Независимо дали започвате да мислите за баланса си на работа / живот, желаете да смените работата си или да се подготвите да направите своя #mumback, експертите от работния клуб на M & B работят със свежи идеи
1 Намерете нов глас
Отнасяйте се за отпуск по майчинство като възможност да докажете колко сте централизирани за успеха на бизнеса и го използвайте като възможност да се откажете от всякакви прозрения, които сте имали, докато сте били далеч.
"Поискайте кафе с някой от висшето ръководство"
- Преди да се върнете, поискайте да си поръчате кафе с някой от висшето ръководство. Това показва, че сте готови да се върнете обратно ", предлага Джесика Чивърс, основателка на компанията за наемане на работа" Специалисти на таланти "(talentkeepers.co.uk) и автор на Работата на майките! Как да стигнем до вина и да се върнем на работа (£ 10.99, Hay House).
2 Укрепете гърба си
Ако мисълта за напускане на вашето бебе и за повторно влизане в кабинета на политиката ви изтъква, посъветвайте се с вашия работодател да потърси коучинг за връщане на майчинството. Вашите умения са толкова силни, както винаги - правете това.
Това може да помогне на новите майки да се чувстват по-уверени и по-ясни по отношение на целите на кариерата. Talentkeepers.co.uk предлагат едно на едно сесии, както с и без вашия мениджър.
3 Включете се
Трудно е да се върнете в режим на работа, когато единственото нещо в главата ви е мелодията на тема "Нощна градина". "Използвайте социалните медии, за да поддържате контактите си и да останете ангажирани с работата", предлага Карен Гил, съосновател на Everywoman (everywoman.co.uk), глобална организация, свързваща работещите жени.
4 Be KIT умен
Правителството разрешава до 10 платени дни за "поддържане на връзка" за майките с отпуск по майчинство да влязат в офиса. "Бъдете ясни за това, за което искате да ги използвате", казва Джесика. "Ако искате да присъствате на ден за тренировка на екипа, докато сте извън, поискайте да бъдете информирани".
5 Бъдете в контакт
"Продължете да проявявате интерес към вашата компания"
Според неотдавнашно проучване 50% от майките, които се завръщат на работа на непълно работно време, са се притеснили от колегите си, тъй като техният ангажимент е под въпрос. Поддържайте интереса си към компанията си, дори когато сте на почивка на мат - и на хората, с които работите, правейки някаква работа, общуване, дори ако то просто донесе вашето бебе в кабинета, за да ви поздрави.
"Не е нужно да отивате до всичко, но помага да подчертаете ангажимента си, ако лицето ви се вижда", казва Джесика.
6 Сортирайте настройките си
Ако ще работите от дома, организирайте се. Звучи очевидно, но ще бъдете изумени от времето, което спестявате, когато не трябва да потърсите паметта си в купчинка на Лего. "Уверете се, че имате чудесна Wi-Fi свързаност, надеждна телефонна мрежа и място, където можете да поддържате всичките си свързани с работата неща заедно", казва Карън.
7 Договаряйте часовете си
"Не се страхувайте да поискате различни работни часове"
Когато започнете да планирате да се върнете, просто защото няма някой, който понастоящем работи по начина, по който искате, не се страхувайте да попитате. "Знам майка, която договори напълно различни работни часове на други служители. Сутрин нейната най-малка е в предучилищна възраст, така че тя работи сутрин и вечер, за да свърши работата ", казва Фиона Кларк, треньор по кариери и основател на inspiredmums.co.uk.
Накарайте го да работи и те няма да искат да ви загубят. За повече функции за работа като майка, се абонирайте за Mother & Baby
