Новите родители обичат идеята да се вземе пълен отпуск по майчинство или споделен родителски отпуск. Но едно проучване показва, че много просто не могат да си позволят да се възползват максимално от това.
Дори да сте развълнувани да се върнете на пътуването и да довършите цяла чаша кафе преди да излезе студено, решението да се върнете на работа след отпуск по майчинство е претеглено - както емоционално, така и финансово.
И почти половината от жените се завръщат по-рано, отколкото биха искали, според доклад на благотворителната НЦТ.
Докладът разкрива, че 43% от майките преминават през това и 47% от тях казват, че това е така, защото се притесняват за сигурността на работното място.
И не само майките, които са хванати в дилемата. Възможността за споделяне на родителския отпуск не винаги обжалвала.
Разделянето на времето у дома става възможно с въвеждането на споделен родителски отпуск.
>> ОБЕДИНЕНО РОДИТЕЛНО ОСВОБОЖДАВАНЕ: ВСИЧКО, КОИТО ТРЯБВА ДА НЕ ЗНАЕТЕ
И все пак, една трета от майките са казали, че няма да го разгледат - главно защото имат нужда от доходи от заплатата на другата половина.
"Този доклад показва, че ако правителството иска от родителите да се възползват от съвместния родителски отпуск, те ще трябва да увеличат заплатата за бащинство на бащата", казва изпълнителният директор на NCT Белинда Пиппс.
"Крайно време е да видим отпуск по майчинство и бащинство - поне в съответствие с минималната работна заплата - така че родителите да имат по-голям избор кога да се върнат на работа".
Какво повлия на решението ви да се върнете на работа? Кажете ни на коментарите по-долу.
